本気で沸かそう。 お風呂と、キャリアと、人生を。
多彩な業務で毎日がアップデート。 ツルカメO&Eで “本気の温浴”を動かそう。

Who We Are 温浴施設の総合プロデュース企業

ツルカメO&Eは1974年に創業した温浴事業を行う会社です。スーパー銭湯や日帰り温泉などの温浴施設の運営(Operation)だけではなく、機械設備の保守管理(Engineering)さらには施設のレストラン運営まで、温浴施設のあらゆる分野に精通しているのが他の運営会社には無い私たちの強みです。
創業50年超のノウハウで自社施設だけではなく行政施設などの運営受託や指定管理も任されており運営管理施設は年々増加中。癒しの時間と空間をつくるために、さまざまな仕事があります。私たちが大切にしているのは、「現場目線」と「チームでつくる」こと。あなたも、ツルカメの一員として“癒しのプロ”を目指してみませんか?

Our Work AIに奪われない私たちの仕事

  • 温浴施設運営事業

    温浴施設運営事業 温浴施設運営事業

    癒し空間をプロデュース!全国10施設以上を展開中 全国で10箇所以上の温浴施設を運営。お客様の為に最高の癒し空間を演出するお仕事です。接客・清掃・イベント企画・SNS発信など幅広く携わり、毎日来ても飽きない施設を目指します。

  • 飲食事業

    飲食事業 飲食事業

    “食”を通して癒しを届けるレストラン運営 温浴施設のレストランだけでなく、ゴルフ場のレストランも運営受託しています。食を通してお客様に癒しを提供し、ウェルビーイングを追求して健康と美容を支える仕事です。

  • 機械設備保守事業

    機械設備保守事業 機械設備保守事業

    設備の力で温浴施設を支えるプロへ! 自社施設だけではなく他社の施設も受託しています。 専門性の高い設備のメンテナンス・保守管理を行う仕事です。 業務に関わる資格取得支援制度あり、未経験からのチャレンジも可能です。

  • 営業開発事業

    営業開発事業 営業開発事業

    新しい温浴施設をゼロから創る! 自社店舗の新規開発から運営受託・指定管理の獲得、運営コンサルタントを行います。他部署や社外の設計士と連携しながら施設の立ち上げやソリューションをリードするポジションです。

Benefits 充実のサポートと福利厚生

  • 新人サポート・研修制度

    新人サポート・研修制度入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポートします。フロント業務やイベント企画など、実践を通じてスキルを習得。未経験の方も安心してスタートできる体制です。定期的な面談やスキルアップ研修も実施しています。

  • 働きやすい勤務環境

    働きやすい勤務環境正社員、アルバイト・パートなど多様な雇用形態。シフト制で、残業は少なめ(月平均10時間程度 ※職種・店舗による)。希望休も考慮し、プライベートとの両立を応援します。勤務地は希望を考慮し、マイカー通勤も可能です。

  • 魅力的な福利厚生

    魅力的な福利厚生●福利厚生代行サービス加入あり ●全国の運営施設での無料入浴 ●業務前後の入浴・サウナが可能! ●施設内レストラン従業員割引 ●食事補助制度、社会保険完備 
    ●交通費支給(規定あり) ●駐車場有、ガソリン代支給(条件あり) 

  • 資格取得支援制度

    資格取得支援制度会社の成長は、社員一人ひとりの成長があってこそ。防火管理者や危険物取扱者、ボイラー技士など業務にまつわる資格取得において受験・取得費用の全額を会社が負担。社員のスキルアップ、キャリアアップを全面的にサポートします。

Career Advancement キャリアアップと評価制度

私たちは、社員一人ひとりの
成長意欲を大切にしています。

一般社員からスタートし、経験と実績を積むことで支配人候補や料理長候補へとステップアップできるキャリアパスを用意しています。評価は、日々の業務への取り組み、お客様・お取引先様からのお声、チームへの貢献度などを総合的に判断し、年1回の昇給や年2回の賞与に反映されます。具体的な評価基準やキャリアモデルについては、面接時に詳しくご説明します。

キャリアアップと評価制度
あなたの頑張りが“階段”となり、キャリアに変わる
  • career-step01

    営業開発部 Mさん(2013年入社)

  • career-step02

    設備課 Nさん(温浴社員として2009年入社)

Us in Numbers 数字で見るツルカメO&E
(2025年5月時点)

  • 設立年数

    創業 50

    設立年数
  • 運営施設数

    14 施設

    運営施設数
  • 従業員数

    582

    従業員数
  • 正社員年代分布

    一番
    多いのは
    30

    正社員年代分布
  • 2024年度 新規社員採用数

    20

    運営施設増加による新規採用増加中!

    2024年度 新規社員採用数
  • 育児休暇取得

    3

    育児休暇取得

Personality 求める人物像

ツルカメO&Eでは仕事に対して意欲的で、
前向きに取り組める方を待っています!

  • <mark>経営</mark>について学びたい、<br>
<mark>将来独立</mark>したい

    経営について学びたい、
    将来独立したい
    店舗は言わば小さな会社。予算作成や収支管理の財務からパート・アルバイトの人事など経営にまつわるマネジメントの基礎を学ぶことができます。

  • <mark>クリエイティブ</mark>するのが<br>
大好きだ

    クリエイティブするのが
    大好きだ
    イベントの企画やポスターデザイン、お客様を楽しませる演出など店舗運営にはあなたの創造性を活かすことのできる場所がたくさんあります。

  • <mark>セールスプロモーション</mark>に<br>
興味がある

    セールスプロモーション
    興味がある
    接客はもちろんの事、SNS発信や広告出稿、商品ディスプレイなど、お客様に情報を届け、関心・購買意欲を高める販売促進を日々の業務で実践することができます。

  • <mark>街づくり</mark>に携わりたい

    街づくりに携わりたい 温浴施設は地域に根付いた地域密着型施設。あなたも一緒に店舗を発信地として周辺の企業、施設様と共に、湯を沸かすだけではなく街を盛り上げ沸かしませんか。

  • 新しいことに<mark>チャレンジ</mark><br>
したい

    新しいことにチャレンジ
    したい
    既存のやり方に捉われず新しい知識や技術に貪欲な方。温浴事業のリソースをベースに社内ベンチャーを立ち上げませんか。

  • ずっと<mark>お風呂とサウナ</mark>に<br>
入っていたい

    ずっとお風呂とサウナ
    入っていたい
    入浴も立派な仕事です。むしろお風呂とサウナに関することにしか興味がないくらい突き抜けて尖っている人大歓迎です。

Message メッセージ

あなたのアイデアが未来を変える

祖父母に手を引かれてお越しになっていた幼子がいずれ大きくなり、今度はその子どもや孫を連れてお越しになる。我々の創る温浴施設は世代を超えて長く愛される事を目指しています。


時が流れるのと同じように世の中は絶えず変化、変わっていっています。特にインターネット、SNSが生まれてから情報はものすごいスピードで広がるようになり、それにともなって世の中は多様かつ複雑で加速度的に変化しています。私は以前メディア業界という変化の最先端で働いていました。今日生まれた新しいアイデアが、明日には陳腐化している様な変化をそこで目の当たりにしてきました。


そんな時代、社会、世の中に対応して淘汰されずに生き抜く為には常に自身も変化、アップデートしなければなりません。変化しなければ、進化はありません。進化しなければ、退化していくだけです。
ではその世の中の変化にうまく対応、即応するためにはどうすればいいのか。そのためにはジャンルを問わず、自身の興味の有無を超えて、広く知識、見識を広め、視野を広め、思考の柔軟性を持つことだと思います。そうやって情報のアンテナを様々な所に張っておけば、色々なアイデア、新しい考え方が生まれます。


会社が成長を続けていくためには社員一人一人が生み出す色々なアイデア、新しい考え方がとても重要です。会社としてもその社員に強い思いがあれば、そのアイデアを実現するために会社としてサポートします。


温浴事業に詳しくある必要はありません。ツルカメO&Eでは既成概念にとらわれず、周りの意見に流されず自分の考え方をしっかりと持ち、新しい考え方でツルカメO&Eに変化をもたらしてくれるような人を求めています。

専務取締役  須賀 啓太
専務取締役  須賀 啓太

Interview 社員インタビュー

FAQ よくあるご質問

勤務時間や休日はどのようになっていますか?

勤務時間は職種や店舗により異なりますが、基本的にはシフト制です。休日は月8~9日程度で、希望が出せます。

未経験でも応募できますか?研修制度はありますか?

はい、多くの職種で未経験の方を歓迎しています。入社後は先輩社員によるOJTを中心に、丁寧に業務を行っています。

福利厚生について詳しく教えてください。

社会保険完備はもちろん、勤務店舗を含めた全国の運営施設での入浴が無料。勤務前後の入浴も可能。食事補助制度も有ります。

残業はありますか?

職種や店舗により異なりますが月平均10時間程度です。

キャリアアップは可能ですか?

はい、積極的に学び成長しようとする方を応援します。実力と意欲次第でスピーディーな昇進も可能です。業務にまつわる資格取得も会社が受験・取得費用の全額負担。社員のスキルアップ、キャリアアップを全面的にサポートします。

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